Droit du travail des salariés, des employeurs
Parce que le droit du travail est source de relations conflictuelles croissantes, l’assistance d’un Avocat expérimenté est devenue nécessaire pour vous guider dans l’application du Code du Travail et des conventions collectives quelle que soit votre qualité :
Employeur, vous souhaitez restructurer votre entreprise, vous devez mettre en œuvre une procédure disciplinaire ou un licenciement, vous souhaitez négocier le départ d’un salarié…
Salarié, vous vous interrogez sur l’application ou la modification de votre contrat de travail, vous voulez faire évoluer votre situation professionnelle, vous faites l’objet d’un licenciement ou d’une sanction disciplinaire…
Droit Syndical, vous souhaitez défendre en justice un intérêt collectif ou vous substituer à l’action engagé par un salarié de l’entreprise…
Conseil d’entreprises de toutes tailles, de salariés de tout niveau et de diverses sections syndicales de salariés,
le Cabinet vous apporte son expertise juridique et vous assiste au cours des phases transactionnelles et judiciaires, devant les Juridictions Prud’hommales, civiles et répressives sur toutes les questions relevant du droit du travail :
- > Etude et rédaction de tout type de contrats de travail
- > Rupture du contrat de travail : démission, licenciement pour motif personnel, économique, individuel ou collectif…
- > Négociation, étude et rédaction d’accords transactionnels : départ négocié de salariés ou dirigeants…
- > Procédures disciplinaires
- > Restructurations d’entreprises : transferts, externalisations, plans sociaux..
- > Droit syndical : règles de représentation des syndicats, action en défense de l’intérêt collectif de la profession, en substitution d’une action individuelle …
- > Négociation collective : conclusion et révision des conventions collectives de branches ou d’entreprises….
- > Représentation des salariés : mise en place et fonctionnement des comités d’entreprise,
délégués du personnel… - > Droit pénal du travail : infractions sur l’hygiène et la sécurité des personnes sur le lieu de travail, harcèlement, délit d’entrave, travail illégal …
